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培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充实,对员工越具有吸引力,越能阐扬人力成本的高增值性,从而为企业创作发现更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次查询拜访,这些人几近全数插手过培训。其中80%的员工对自己从事的工作暗见知足,87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不单提高了职工的手艺,而且提高了职工对自己价值的熟谙,
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